Carrera
Salario en banca de inversión en España (2026)
Cuánto se cobra de verdad en banca de inversión en España, por nivel y por tipo de casa — y qué mueve el número. Todos los importes son rangos orientativos brutos anuales a 2026, construidos a partir de rangos publicados en ofertas y de lo que reportan candidatos y profesionales del sector; cada banco, año y perfil se mueve dentro (y a veces fuera) de estos rangos.
Analista (0-3 años) en Madrid
| Tipo de casa | Base orientativo | Bonus típico |
|---|---|---|
| Bulge bracket (GS, JPM, MS…) | 70.000 – 90.000 € | 40 – 100% del base |
| Boutique de élite (Evercore, Lazard…) | 75.000 – 95.000 € | 40 – 100% del base |
| Mid-market y firmas locales | 45.000 – 65.000 € | 20 – 60% del base |
| Big 4 (M&A / transacciones) | 35.000 – 50.000 € | 10 – 30% del base |
El salto entre casas es real: el mismo título de «analista de M&A» puede pagar el doble según la puerta por la que entres. Cómo entrar por la puerta buena: cómo entrar en banca de inversión en España.
La escalera completa
| Nivel | Base orientativo | Total con bonus |
|---|---|---|
| Analista | 45.000 – 95.000 € | ≈ 60.000 – 180.000 € |
| Associate | 90.000 – 140.000 € | ≈ 120.000 – 260.000 € |
| Vice President | 130.000 – 190.000 € | ≈ 180.000 – 380.000 € |
| Director / ED | 180.000 – 250.000 € | ≈ 250.000 – 550.000 € |
| Managing Director | 250.000 € + | muy variable — manda el origination |
A partir de VP el número depende menos de la tabla salarial y más de los deals que traes. El recorrido de analista a associate suele ser de 2-3 años.
Madrid vs. Londres
El mismo asiento en Londres paga del orden de un 30-60% más de base (un analista de primer año suele arrancar en £70.000-90.000), con bonus comparables en porcentaje — a cambio de un coste de vida muy superior. La ruta clásica del perfil español: empezar en Londres, acumular deals, y volver a Madrid con seniority. Si apuntas a Londres, prepárate con las preguntas de entrevista en Londres.
¿Y en private equity?
El salto a PE no siempre sube el cash el primer año: un associate en España se mueve en un rango orientativo de 70.000-120.000 € de base más bonus, con enorme dispersión por tamaño de fondo. La diferencia real a largo plazo es el carried interest — participación en la plusvalía del fondo — que en fondos que funcionan supera con mucho al salario. El camino y las pruebas, en la guía completa de entrevistas de PE.
Qué mueve el número (y qué no)
Mueven el número: el tipo de casa, la ciudad, el año del mercado y — más de lo que parece — tu desempeño en el proceso de selección, porque los mejores bancos pagan los mejores rangos y sus procesos son los más duros. No lo mueven: negociar el base de entrada (los rangos de analista son de tabla) ni el título del máster por sí solo. La palanca accionable es entrar por la puerta más alta posible — y eso se decide en las entrevistas: técnicas, fit y superday.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un analista de banca de inversión en España?
En 2026, un analista de primer año en Madrid suele moverse entre 50.000 y 80.000 € de salario base según el tipo de banco (más en bulge brackets y boutiques de élite, menos en firmas locales y mid-market), más un bonus que habitualmente ronda el 30-70% del base según el año y el desempeño.
¿Se cobra más en Londres que en Madrid?
Sí. El mismo asiento en Londres suele pagar del orden de un 30-60% más en base (típicamente £70.000-90.000 para un analista de primer año), a cambio de un coste de vida muy superior y, en general, más horas. Muchos perfiles españoles empiezan en Londres y vuelven a Madrid con seniority.
¿Cuánto se cobra en private equity en España?
Un associate de PE en España suele situarse en un rango orientativo de 70.000-120.000 € de base más bonus, con gran dispersión según el tamaño del fondo. A largo plazo la diferencia real es el carried interest, que puede superar con mucho al salario.
¿Qué determina el bonus en banca de inversión?
Tres capas: el año del banco (el pool), el equipo (deals cerrados) y tu desempeño individual (el bucket asignado). En años buenos el bonus de un analista top puede acercarse al 100% del base; en años flojos, quedarse en el 20-30%.
El salario se decide en la entrevista.
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