1. ¿Tienes alguna pregunta para mí?
Respuesta modelo
Siempre sí. Haz preguntas reflexivas y específicas sobre su experiencia, la cultura del grupo y el flujo de operaciones, o sobre qué hace que alguien tenga éxito allí; no algo que podrías haber buscado en Google o que se centre solo en horas y salario. Las buenas preguntas demuestran un interés genuino y convierten la entrevista en una conversación.