Muestra gratuita del banco de preguntas de Deskcraft
Elaborado a partir de conversaciones con cientos de banqueros de inversión sobre lo que preguntan en las entrevistas. Nuestras fuentes
“Cuéntame de ti” y “cuéntame tu CV” abren casi toda entrevista y deciden más de lo que parece. Esta guía muestra cómo construir un relato breve y estructurado que conecta con la banca, con respuestas de coaching del banco de Deskcraft.
Respuesta modelo
Una estructura concisa: origen (carrera/universidad, una línea), 2 o 3 experiencias planteadas cada una como qué hice → qué aprendí → cómo me orientó hacia aquí, y un cierre sobre por qué quiero este puesto ahora. Selectivo, cronológico, cuantificado al menos una vez y adaptado al tipo de firma. Debe sonar como un argumento sólido para contratarte, no como una biografía.
Respuesta modelo
Una respuesta excelente es una narrativa de 90 segundos, no una lista: un origen rápido (carrera, universidad), 2 o 3 experiencias estructuradas como "qué hice → qué aprendí → por qué me impulsó hacia este puesto", y un cierre que concluya en por qué este puesto, ahora. Debe ser cronológica, selectiva y terminar apuntando al tipo de firma del entrevistador.
Respuesta modelo
Banca: las transacciones como la vía más rápida para aprender cómo se valoran, financian y venden las empresas; intensidad y asunción de responsabilidades desde el principio; evidencias basadas en lo que ya se ha hecho (prácticas, asociaciones, cursos). Firma: ganchos concretos (operaciones que ha realizado la firma, puntos fuertes del equipo, personas con las que se ha hablado —con nombres si es cierto—, encaje con la cultura/plataforma). La parte de la firma debe ser imposible de copiar y pegar para un competidor.
Respuesta modelo
Una respuesta creíble es específica y personal: exposición a transacciones reales y a cómo se valoran y financian las empresas; una curva de aprendizaje pronunciada al trabajar con profesionales senior en decisiones de gran trascendencia; la combinación de habilidades analíticas e interpersonales. Debe estar respaldada por pruebas (prácticas, asignaturas sobre operaciones, club de inversión) que demuestren que el interés es anterior a la entrevista, y conectar con el tipo específico de firma. Evita mencionar el dinero, el prestigio y el típico cliché de "entorno dinámico".
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